Отримайте від мобілізованого працівника документ про демобілізацію, наприклад, витяг або копію наказу про виключення зі списків особового складу військової частини. На підставі цього документу видайте наказ про припинення увільнення від роботи.

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України (ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n428 ).

Тому дата, коли працівник повинен приступити до роботи — наступний робочий день після виключення зі списків особового складу військової частини. Після цього працівник має 5 днів, щоб стати на облік в ТЦК. Якщо стан здоров’я передбачає, що його мають виключити зі списків, він все одно має оформити все в ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!