ОК
Оксана
09.05.2025 | 12:50
Відповідь надано
Зміна найменування посади: чи потрібен наказ на переведення
Вітаю. У співробітників буде зміна посад з розширенням додаткових обов"язків код КП однаковий. Для прикладу було менеджер зі збуту стало менеджер за збуту та регіонального розвитку. Наказом на переведення потрібно оформити співробітника на нову посаду? По суті співробітник залишається на позиції менеджера, але найменування посади змінюється.
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.05.2025 | 21:57
Очікує відповідь
Вам потрібно перевести працівників наказом на нові посади за їх згодою (заявою).
Зміна назв посад зі зміною трудових функцій є зміною істотних умов праці, тому потрібно перевести працівників на нові посади за їх згодою (заявою) (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188)
Більш інформації про переведення працівників можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
08.04.2026 | 10:52
Відповідь надано
Вплив запису про підготовку на бронювання військовозобов'язаних працівників
Доброго дня. У заброньованого працівника у Резерві + з'явилась запис-потребує проходження базової за...
ОЛ
Олеся
08.04.2026 | 10:39
Відповідь надано
Як діяти з печаткою у трудовій книжці працівника
Доброго дня! Питання стосовно трудової книжки
До підприємства звернувся працівник з проханням постав...
ІМ
Ірина Миколаївна
08.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Поєднання основної роботи в ТОВ та гіг контракту: можливості
Чи може працівник працювати на основному місці роботи в ТОВ і заключити гіг контракт?...
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
07.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Доброго дня. Заброньований працівний йде у відпустку. Під час відпустки хоче виїхати за кордон з...
ОО
Олексієнко Олена Василівна
07.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Вітаю!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Добрий день!
Працівниця змінила прізвище у 2012 році у звязку з одруженням...
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
07.04.2026 | 16:29
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Добрий день! У військовому квитку зазначений ВОС 824, а в "Резерв +" зазначений загальний (службовий...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Чи можна утворити посаду старший економіст з фінансової роботи з кодом КП 2441.2 додавши...
ЕЛ
Елена
07.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Доброго дня. Два працівника їдуть у відрядження на 1 день, на власному авто одного працівника...
ОВ
Василішина Олена
07.04.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник помер. Як це правильно відобразити в повідомленні про з...
ДЕ
Дейнеко Олена
07.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Доброго дня, можна приклад наказу про встановлення на підприємстві вихідного дня в понеділок 13 квіт...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Добрий день. Чи не буде помилкою якщо в тексті наказу буде вказано "головному бухгалтеру КНП...
ЛТ
Ткачук Людмила
07.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Доброго дня! Приймаємо тимчасового працівника на заміну чотирьох сторожів на час їхніх відпусток. Мі...
