Як діяти з печаткою у трудовій книжці працівника
До підприємства звернувся працівник з проханням поставити печатку на 1 сторінці ТК так як це було перше місце роботи (2000 рік). Зараз 2026 рік і печатка підприємства дещо відрізняється (а саме: шрифт інший). Як правильно вчинити в такій ситуації: поставити печатку, яка є станом на зараз або відмовити працівнику, посилаючись на те, що відтиск печатки наразі – інший? Дякую
Так, потрібно поставити відбиток цієї оновленої печатки Вашого підприємства або печатки відділу кадрів (за наявності такої).
Згідно з п. 2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Законодавство не містить вимоги, що потрібно використовувати саме ту печатку, яка діяла у 2000 році. Зміна розміру шрифту ні на що не впливає. Головне, щоб був той самий код ЄДРПОУ юрособи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Визначення групи наказів для затвердження штатного розпису
Чи достатньо надсилання ВОД без копій для звіряння
Вплив запису про підготовку на бронювання військовозобов'язаних працівників
Засвідчення копій документів для віддалених працівників: вимоги та нюанси
Зміни у військовому обліку: зберігати дані про службу чи ні
Ризики компанії при прийнятті мобілізованого працівника в штат
Поєднання основної роботи в ТОВ та гіг контракту: можливості
Чи можлива виплата заробітної плати раніше установленого терміну
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Питання щодо лікарняних: порушення режиму лікування та оплати
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
