Надання невикористаної відпустки працівниці після воєнного стану
Так, можна.
Ви можете надати працівниці невикористану щорічну відпустку за попередні роки лише на підставі її заяви – ні подавати заяву, ні видавати наказ про переривання відпустки без збереження заробітної плати не потрібно (з наданням Вашій працівниці щорічної відпустки, відпустка без збереження зарплати припиниться автоматично, оскільки перебувати одночасно у двох відпустках (будь-яких) не можна). А от після закінчення щорічної відпустки працівниці потрібно буде знову подавати заяву про надання відпустки без збереження зарплати за згодою сторін – адже ця відпустка була перервана шляхом надання щорічної відпустки, тому її, за потребою працівниці, необхідно буде оформити знову.
Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27), за домовленістю з працівницею під час воєнного стану Ви можете обмінятися документами через електронні засоби зв'язку – за Вашою згодою працівниця може надіслати Вам заяву на відпустку через електронну пошту чи месенджер, а Ви таким саме чином зможете надіслати їй наказ про відпустку, ознайомлення з яким працівниця має підтвердити відповідним повідомленням (текст повідомлення може бути, приміром, таким: «З наказом про надання мені щорічної основної відпустки з такого-то числа на таку-то кількість календарних днів ознайомлена»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…


