Прийняття працівника для ведення військового обліку: можливості та ризики
Чи може підприємство , на якому менше 500 військовозобов'язаних, прийняти на роботу для ведення військового обліку працівника і оформити інспектором з ведення військового обліку (з рівнем висшої освіти спеціаліста, але не кваліфікації «Інспектор з військового обліку»), через 2 мсяці буде Сертифікат з ведення військового обліку).Які будуть наслідки?
Як можна уникнути доплати?
У Порядку № 1487 у разі, якщо на підприємстві працює менше ніж 500 призовників, військовозобов`язаних та резервістів, відсутня пряма заборона щодо введення в штатний розпис підприємства посади інспектора з військового обліку.
Адже, відповідно до пункту 10 Порядку №1487 за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.
При цьому варто зазначити, що обов`язки щодо ведення військового обліку зазначені у посадовій інструкції працівника, то оплату не потрібно встановлювати. Такої думки дотримується і Держпраця. При цьому, на думку ТЦК та СП, норма прописана імперативно, тобто особі, відповідальній за ведення військового обліку, в обов’язковому порядку встановлюється доплата за ведення військового обліку. Зауважимо, що на практиці ТЦК та СП звертають на це увагу і контролюють саме наявність встановленої доплати.
Тож варто взяти це до уваги, встановити доплату, щоб не отримати штраф від ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ


