Переведення працівника: створення нової посади чи зміна функцій

Оскільки в КП є окремі посади «Головний інженер» і «Головний енергетик», не радимо вводити до ШР посаду головного інженера-енергетика. Радимо внести одну з зазначених вище посад і в ПІ додати обов’язки за другою.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!