Оформлення обов'язків кадрової служби директором без штатної одиниці
Зразок наказу про покладання обов’язків кадрової служби на директора
«Про покладання обов’язків ведення кадрового діловодства
У зв’язку з відсутністю окремої кадрової служби у штатному розписі підприємства, а також з метою забезпечення належного ведення кадрового діловодства, з "дата" приступаю до виконання обов'язків щодо ведення кадрового діловодства, зокрема: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, ведення трудових книжок, облік особових справ, табелів обліку робочого часу та іншу кадрову документацію відповідно до вимог чинного законодавства України.
Директор [ПІБ] (підпис)»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


