Обчислення щорічної відпустки працівниці перед пологами та доглядом

Працівниця має право приєднати щорічну відпустку повної тривалості до відпустки по вагітності і пологам.

Лише за бажанням працівниці, роботодавець зобов’язаний приєднати щорічну відпустку до відпустки по вагітності і пологам, можна після цієї відпустки.

У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році, згідно ст. 180 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n993.

Працівниця може використати і пізніше щорічну відпустку.

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/189334-pracivniki-z-ditmi-ta-sumisniki-mayut-mozlivist-piti-u-vidpustku-do-zakincennya-sestimisyacnogo-terminu-bezperervnoyi-roboti-2

Раді допомогти, звертайтесь ще!