Перевірка обґрунтованості бронювання військовозобов'язаних та зберігання документів
Мова йде про дотримання ліміту бронювання.
Щоб підтвердити , що Ви не перевищили ліміт у Вас можуть запросити Список військовозобовязаних працівників (додаток 5 до порядку 1487), Відомість оперативного обліку (додаток 12) та (за потреби) додаток 5 до податкового розрахунку на дату подання заяви на бронювання.
Обовязку зберігати у справі з ВО додаток 5 до податкового розрахунку не має. Його за необхідності завжди можна взяти в бухгалтерії. Проте якщо Ви його долучитк до справи - зайвим він не буде.
Перевіряється в основному кількість працівників яку Ви можете бронювати і чи відпоідає вона кількості заброньованим.
Наприклад з 2 квітня 2025 року зміни до Порядку бронювання (постанова КМУ від 28.03.2025 № 360) забороняють враховувати у квоту працівників, які вже були заброньовані за іншим підприємством. Разом з тим, більш ніж півтора місяця функціонал застосунку «Дія» не було приведено у відповідність до цих змін законодавства й «Дія» надавала можливість враховувати військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями.
В цей період саме посадові особи підприємства повинні були врахувати ці зміни і не бронювати більше ніж дозволено Порядком № 76.
Питання недотримання ліміту бронювання є порушенням. Але його не можна вважати недотриманням критеріїв для отримання чи скасування критичного статусу. Після аналізу підстав для анулювання бронювання (п. 31 Порядку № 76), ви побачите, що такої підстави, як недотримання квоти також немає. Але, скоріш за все , галузеві міністерства чи ОВА, що приймали рішення про критичність, будуть намагатися вжити заходів.
До того ж ТЦК, який має право накладати штрафи, може вважати це порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію і спробувати притягнути до відповідальності посадових осіб підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


