Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
<b>Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥</b>

Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥

Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.

Запитати
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
05.06.2025 | 16:50
Відпустки
Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки для працівника-інваліда

Доброго дня. Працівник інвалід 2 групи з 16.11.2023року іде у відпустку з 23.06.25р. за період роботи з 24.09.2021-23.09.2022р йому надавать за цей період 24к.дн. чи 30к.дн.?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:33
Очікує відповідь

24 календарні дні.

Статус особи з інвалідністю виникає з моменту встановлення інвалідності, відповідно, і усі пільги для осіб з інвалідністю, у т. ч. й щодо подовженої відпустки, право на яку для них встановлено ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48), також виникають саме з дня встановлення інвалідності. Тож за період до встановлення Вашому працівнику інвалідності (до 16.11.2023 р.), Ви маєте нараховувати працівнику щорічну основну відпустку, виходячи з її тривалості у 24 календарні дні, а починаючи з дня встановлення інвалідності – 30 календарних днів.

Тож за робочий рік 24.09.2021-23.09.2022 Вашому працівнику потрібно надавати щорічну відпустку тривалістю у 24 календарні дні, так само, як і за наступний (24.09.2022-23.09.2023).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТК
Ковальчук Тетяна Тетяна
02.11.2026 | 17:27
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн

як зазначити у наказі на відрядження те, що маршрут працівника буде проходити через декілька країн і декілька днів (5.11 Україна виїзд/ 6.11 Угорщинна літак/ 7.11 прибуття Португалія до місця відрядження)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 18:17

Консультація АІ відповідає законодавству окрім дат відрядження. В наказі вказуйте дату прибуття з відрядження, а не дату прибуття до місця відрядження.

Раді…Ще

ІР
Ірина
02.11.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України

Доброго дня, у підприємства виникла необхідність змінити режим роботи працівникам, які працюють на критично важливому об'єкті на 15 робочих годин з графіком 1 через 2 та включити обідню перерву в робочий час, як документально провести ці зміни? Чи не буде суперечити такий режим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:28

Не радимо встановлювати такий режим роботи.

Дійсно, час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем (ст. 6 ЗУ «Про…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.11.2026 | 16:44
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку

1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "внутрішнього звіряння" (можна бланк)? до якого числа має бути затверджений графік ?
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:38

1. Наказ не обов'язковий, достатньо грифом затвердження "затверджено" директором на самому графіку

Внутрішнє звіряння Списків з їх військово-обліковими…Ще

ІР
Ірина
02.11.2026 | 16:43
Відпустки
Відповідь надано

Включення працівниці у графік відпусток під час декрету

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, чи потрібно її включати до графіка щорічних відпусток на наступний рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:24

Якщо працівниця протягом усього наступного року перебуватиме у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та не працюватиме…Ще

MC
mcbsr_buh@ukr.net
02.11.2026 | 16:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам

Матеріальна допомога до відпустки немедичним працівникам виплачується в кінці року. Чи обов'язково немедичним працівникам брати відпустку на 14 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:19

Ні, обов’язку брати саме 14 календарних днів відпустки для отримання матеріальної допомоги немає. Обов’язковими 14 днями є лише вимога до…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
02.11.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників

Чи у зв'язку зі змінами які відбулися в червні і змінилися Правила військового обліку, які є для ознайомлення працівників при прийомі на роботу, чи залишається редакція від 16 грудня 2025 року…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:43

Відповідь АІ вірна. Додам від себе. Внесено зміни до Правил військового обліку (за додатком 2) ( 10.12.2025) з 16.12.2025 року ознайомлювати Правила…Ще

MC
mcbsr_buh@ukr.net
02.11.2026 | 16:03
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів

Зразок наказу по інвентаризації протермінованих лікарнських засобів…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:50

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.11.2026 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик

Звіт з праці, це щось нове? хто має готувати бухгалтер чи кадровик…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:24

Звіт із праці не є новою звітністю.

Йдеться про статистичну звітність за формою № 1-ПВ (місячна та квартальна), яка існує давно. Періодично оновлюють…Ще

ВІ
Вікторія
02.11.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника

Вітаю, підкажіть, якщо взяли на роботу працівника ,а він стоїть на обліку в ТЦК в якому у нас нікого не було і звіряння ми з тим ТЦК не проводили цього року. Чи потрібно надсилати туди витяг зі списку з цим працівником ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:49

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Потрібно направляти витяг зі Списків і копії ВОД.

Непроведен…Ще

ВА
Валентина
02.11.2026 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання

Вітаю. Чи можна до посади водія застосувати змішаний режим роботи, тобто поєднання роботи в офісі з роботою дистанційно)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:54

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Посаду водія не можна оформити за змішаним режимом роботи…Ще

ОЛ
Олександра
02.11.2026 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу

Добрий день, Чи можемо працевлаштовувавати чинного військовосліжбовця? Чи потрібно від нього вимагати додатковий дозвіл з військової служби? Які додаткові "підводні камені" можуть бути при такому процесі працевлаштування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:23

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу…Ще

ОГ
Гращенко Ольга Володимирівна
02.11.2026 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї

Доброго дня! Посада "Бізнес-аналітик" - фінансовий відділ. Чи вірно утворена посад? Який буде код за класифікатором професій. Потрібен зразок типової посадової інструкції. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:34

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Назву посади «Бізнес-аналітик» не можна…Ще

ОМ
Омельянчук Ганна
02.11.2026 | 14:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни

По новому закону про конкурси в ОМС можна не проводити конкурс з людьми, які призначені на посаду без конкурсного відбору на період дії воєнного стану, а провести щорічне оцінювання/атестацію:1. Якщо таки проводити конкурс, у разі того, що працівник, який займає цю посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:05

Щодо першого питання: Закон не визначає, як діяти в цій ситуації. Тут радимо почекати відповідних роз’яснень НАДС після того, як Закон опублікують…Ще

ВІ
Віталіна
02.11.2026 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам

В бюджетній установі в тимчасове користування передається військове містечко іншій установі. Як юридично правильно діяти кадровику з персоналом та посадами взагалі? Звільнення, скорочення, переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:46

Дійсно, у разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими…Ще

АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
02.11.2026 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»

Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації.
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:31

Так а його виключили з військового обліку, чи він стоїть на військовому обліку, що зазначено в резерв +?

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Омельянчук Ганна
02.11.2026 | 13:37
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства

Добрий день. Скажіть будь ласка, щодо конкурсів до ОМС, що робити у перехідний період після того, як закон вступить у силу? Чи можна взяти без конкурсу, а потім просто провести щорічну оцінку? Чи можна оголосити конкурс не чекаючи 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:34

Після того, як закон вступить в силу, у Вас є 3 місяці, щоб прийняти рішення, які конкурси потрібно оголосити і провести.

Сільський, селищний, міський…Ще

ІП
Педченко Ірина
02.11.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів

З прийняттям нової постанови 1328 що змінюється в роботі з працівниками і кандидатами в яких - статус розшук…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:53

Ні
Безпосередньо в тексті Постанови КМУ № 1328…Ще

УЛ
Уляна
02.11.2026 | 12:55
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та рекомендації

Добрий день, Чи можна звільнити працівника останнім днем його лікарняного (02 листопада- закриття лікарняного) за угодою сторін ( у заяві дата звільнення з 02 листопада)??
Чи краще перенести на 03 листопада…
НК
Надія, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:55

Так, можна.

Звільнити працівника 2 листопада (в день закриття лікарняного) за угодою сторін можна,але рекомендуємо все таки перенести дату звільнення на 03…Ще

СВ
Світлана
02.11.2026 | 12:38
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення 50% для бронювання: від загальної кількості чи довідки

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, від якої цифри доцільно рахувати 50% на бронювання? Від загальної кількості військовозобов`язаних на момент подання заяви на бронь, чи від кількості військовозобов`язаних вказаних у довідці, яка подавалась на момент перепідтвердження…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:57

Якщо у вас в рішенні вказана 50% , то це фактична на дату бронювання

Відповідно до роз'яснень Міністерство економіки України та норм Постанови КМУ № 76 (в…Ще

ЛЮ
Людмила
02.11.2026 | 12:34
Військовий облік
Відповідь надано

Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві

Добрий день. На підприємстві працює працівник який на обліку у СБУ, у Резерв+ відомості відсутні. Підкажіть як провести звірку, внутрішню та зовнішню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 12:55

Для працівника, який перебуває на спеціальному обліку в СБУ звірку проводимо з його паперовим ВОД із відмітками про спеціальний облік у СБУ, тому під час…Ще