Ситуація з виключенням з військового обліку: наші дії
Якщо працівник знятий з обліку наказом № 342, то працівнику потрібно стати на облік.
Наказ Міністерства оборони України №342 від 09.06.2006 втратив чинність, згідно якого знімали з військового обліку, а відомості у військовому квитку на дату події вже не актуальні.
Також це підтверджує судова практика https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/82257696 «Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є військовозобов’язаною.
Відповідно, така особа підлягає взяттю її на військовий облік, оскільки «знятий з військового обліку» — не тотожний «виключений з військового обліку».
Так, як граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі, другий розряд - 60 років, старший офіцерський - 65 (ст. 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591).
Потрібно направити працівника до ТЦК для постановки на облік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та рекомендації
Чи краще перенести на 03 листопада…

