Правила надання додаткової відпустки для батьків-вихователів дітей

Доброго дня. Працівниця нашого підприємства (створила прийомну сім'ю в 2024 році) взяла на виховання дитину яка позбавлена батьківського піклування. Тепер їй, я так розумію по закону повинна бути додаткова відпустка, допоможіть як правильно все оформити і надати таку відпустку. Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.06.2025 | 23:52

Очікує відповідь

Так, відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки», право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів надають одному з прийомних батьків.

Щоб надати додаткову відпустку, працівниця повинна подати:

1. Свідоцтво про народження дитини.
2. Договір про влаштування дітей на виховання та спільне проживання в прийомній сім’ї між районною держадміністрацією або виконавчим органом міської, селищної, сільської ради та прийомною сім’єю.
3. Документ, що другий з прийомних батьків не скористався відпусткою або не має на неї права
На підставі наданих документів роботодавець видає наказ. Право є з 2024 року, відпустка надається за кожен календарний рік.
Будуть корисними статті з із зразками документів:
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 1) https://kadroland.com/news/5056-socialna-vidpustka-na-ditei-vse-shho-potribno-znati-castina-1

Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 2) https://kadroland.com/news/5155-socvidpustka-na-ditei-dobirka-vidpovidei-na-rizni-zapitannya

Соцвідпустка на дітей: ТОП-7 (не)типових кейсів https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату