Включення нових працівників у графік відпусток: необхідність змін
Ви можете внести зміни до графіку відпустки щодо цих працівників не одразу після їх прийняття.
Перш за все Вам потрібно узгодити з працівником (працівниками) та його безпосереднім керівником період відпусток,
після чого погодити зміни з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, та затвердити зміни до графіку відпусток, шляхом оформлення наказу про внесення змін до графіку відпусток (Наказ про внесення змін до графіку відпусток).
По працівникам, які приймались в квітні доцільно внести зміни до графіку відпусток на 2025 рік, якщо працівники захочуть взяти відпустку після шести місяців роботи в 2025 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


