🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Виправлення записів у трудовій книжці: як діяти правильно
На титульній сторінці запис виправіть, у розділі «Відомості про роботу» виправляйте записи, внесені лише на Вашому підприємстві.
Відповідно до Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19/conv#Text) єдиною державною мовою є українська – ведення діловодства будь-якою іншою мовою, у т. ч. і російською, є неприпустимим. Тож у ПФУ, скоріш за все, вимагатимуть привести в порядок (тобто виправити) записи, які внесені російською, принаймні на титульній сторінці трудової книжки.
Згідно з п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження виконує керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи й засвідчує своїм підписом. Оскільки ж Ваше підприємство наразі і є останнім місцем роботи працівника, то Вам потрібно зробити виправлення на титульній сторінці – усі записи, внесені російською (якщо вони відрізняються від україномовного варіанта, іноді буває, що збігаються, приміром, у прізвищах), закресліть однією рискою та впишіть українською. На внутрішньому боці обкладинки вкажіть, що зміни внесені на підставі паспорта, зазначивши його дату видачі та номер.
У розділі «Відомості про роботу» Ви зможете виправити лише свої записи – адже згідно з п. 2.6. згаданої Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) виправлення записів виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Для виправлення ж своїх російськомовних записів запишіть: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнято на посаду таку-то» (тобто Ви скасуєте російськомовний запис та внесете україномовний). Після цього внесіть запис про переведення на посаду головного бухгалтера.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…
Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ
Уточнення щодо квоти бронювання увільнених по мобілізації
Питання про подачу повідомлення до ТЦК при зміні адреси
Є відповідь АІ
