Пільги для учасників війни: відпустка, скорочення та оподаткування
1. Щорічна додаткова оплачувана відпустка7 календарних днів понад основну щорічну відпустку (ст. 77 КЗпП та ст. 16 ЗУ "Про відпустки").
2. Переважне право на залишення на роботі при скороченні штату
Якщо проводиться скорочення, учасник війни має пріоритетне право залишитися на посаді (ст. 42 КЗпП).
3. Пільги при оподаткуванні зарплати
Може бути застосована податкова соціальна пільга, що зменшує суму податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), якщо дохід не перевищує певного ліміту.
Розглянемо кожну пільгу окремо:
1) ст. 77 КЗпП та ст. 16 Закону України "Про відпустки" передбачено надання творчої відпустки. Надання додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів передбачено ст. 77-2 КЗпП та ст. 16-2 Закону України "Про відпустку" учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни.
Учасникам війни в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів на рік відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону 504.
2) при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України (п. 5 ч. 2 ст. 42 КЗпП); працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби (п. 9 ч. 1 ст. 42 КЗпП).
3) особи, які мають статус учасників війни, учасників бойових дій і брали участь в АТО, не є пільговою категорією платників, що мають право на збільшений розмір ПСП (лист ДФС від 04.09.2015 №8397/В/99-99-17-03-03-15). Однак такі платники мають право на застосування базової ПСП відповідно до п.п. 169.1.1 Податкового кодексу України, як будь-який платник податку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…


