Чи потрібно видавати наказ про виконуючого обов'язки директора
Коли в посадовій інструкції директора, його заступника / особи, яка його замінює, не прописано, що обов’язки директора на час тимчасової відсутності покладаються на заступника / іншу особу, то наказ про покладення таких обов’язків має підписати сам директор.
Якщо в посадовій інструкції директора зазначають що на час його відсутності його обов’язки виконує заступник / головний інженер / інша особа (залежить від специфіки діяльності підприємства). Своєю чергою у посадовій інструкції такого заступника / головного інженера / іншої особи зазначають, що він на час відсутності директора у зв’язку із відпусткою, хворобою тощо виконує обов’язки директора. У такому разі наказ про виконання обов’язків видає заступник. Зміст наказу буде приблизно такий:
Приступаю до виконання обов’язків директора з 20 червня 2025 року на період тимчасової непрацездатності директора...
В преамбулі наказу варто послатися на відповідний пункт посадової інструкції заступника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ


