У табелі обліку робочого часу вихідні дні у закордонному відрядженні позначаються кодом "ВД" (або 07) без зазначення кількості годин, якщо працівник не працює. Якщо ж працівник спеціально відряджений для роботи у вихідний день, то у табелі зазначається "ВД" та кількість фактично відпрацьованих годин.

В наказі про направлення у відрядження має бути зазначено, що працівник працюватиме у вихідний день. Роботу в цей день треба оплатити згідно зі статтею 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 у розмірі подвійної тарифної ставки (окладу).

Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин, оплата у подвійному розмірі не передбачена. (Інструкцяї про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59; далі — Інструкція № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text)

Раді допомогти, звертайтесь ще!