Відрядження лікаря на тренінг: оформлення, добові та документи

Ні, в даному випадку це не буде відрядженням.

Відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства). ( п.1 Інстркція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text )

Тобто, участь працівника у тренінгу може вважатися відрядженням, якщо тренінг організовано для виконання службового завдання, спрямованого на підвищення кваліфікації працівника, та відбувається поза місцем його постійної роботи, а також підтверджується відповідними документами. В даному випадку працівник знаходиться у місті, де працює.

У випадках, якщо тренінг має суто освітній характер і не повязаний з конкретним службовим завданням, його можуть оформляти не як відрядження, а як навчання з відривом від роботи (навчання з відривом від виробництва). Рішення залежить від конкретних обставин, мети тренінгу, місця проведення та видачі документа про освіту.

Водночас із п.1 ч.1 ст.1 Закону України Про освіту https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text випливає, що тренінг є видом освітньої діяльності, спрямованої на формування знань,інших компененцій, розвиток інтелектуальних і творчих здібностей, емоційно-вольових та/або фізичних якостей здобувачів освіти. А ч.2 ст.59 цього закону класифікує тренінг як спосіб підвищення кваліфікації працівника.

Таким чином, час проведений на тренінгу слід розцінювати не як робочий час, а як навчання. Для цього роботодавець видає наказ про участь працівника у тренінгу. В табелі відмічає, як навчання.

Добові не виплачуються.

Зразок наказу чи іншого бланку ви можете завантажити або знайти у розділі Документи: https://kadroland.com/documents

Замовити розробку документа в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210

Раді допомогти, звертайтесь ще!