Запит щодо заповнення розписки Додатку 7 до порядку 1487
Зазвичай при звірянні військово-облікові документи (ВОД) працівників не вилучають, тому й не потрібно заповнювати та видавати розписку про вилучення (додаток 7 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487;
ВОД у працівників вилучають на вимогу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки і саме в такому разі заповнюють додаток 7.
Але такий блокнот має бути. При перевірці часто запитують про його наявність незалежно від того використовується він чи ні.
Строк зберігання блокнота розписок про вилучення ВОД становить 1 рік (ст. 670 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Бланки розписок формують у блокноти обсягом щонайменше 50 аркушів. Використані та повернуті призовниками, військовозобов’язаними та резервістами розписки про вилучення ВОД зберігають протягом року до наступного звіряння облікових даних (прим. у дод. 7 до Порядку № 1487).
Нормативні акти не визначають, у який саме спосіб формувати блокнот із розписками про вилучення ВОД. Законодавство не передбачає нумерувати і прошивати документи тимчасового строку зберігання. Вважаємо допустимим скласти 50 розписок у папку-швидкозшивач.
Але ТЦК іноді по своєму бачить це і вимагає, щоб блокното був пршитий і пронумерований.
Якщо ТЦК вимагатиме пронумерувати такий блокнот, то нумеруйте арабськими цифрами валовою нумерацією в правому верхньому куті простим м’яким олівцем або механічним нумератором (п. 5 гл. 3 розд. VI Правил № 1000/5).
Заповненого зразка не маємо але в заповнені нема нічого складного.
Вписуєте дані військовозобовязаного в Корінець розписки і в Розписку
в "мета прийняття на зберігання ВОД" зазначаєте по ситуації : уточнення облікових даних, звірка з ТЦК, вклеювання Vin -коду, тощо.
Корінець залишаєте в себе. Розписку віддfєте.
Коли будете повертати ВОД - забираєте розписку у працівника, а в кінці "Корінця розписки" працівник ставить підпис в отриманні документу і дату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


