Штрафи за порушення військового обліку: хто відповідальний за оплату
2.Штраф за порушення ведення ВО накладається саме на відповідальну особу за ВО, чи цей штраф має оплачувати підприємство, чи сама особа з особистих коштів?
3. Чи досі зберігається обов'язок роботодавця повідомляти ТЦК про прийом, звільнення осіб на підприємстві, якщо ці дані є в ПФУ і держ структури обмінюються даними? Дякую!
Розглянемо кожне питання окремо.
1. За результатами перевірки протягом 20 днів складається акт (п. 79 Порядку 1487). Якщо у ході перевірки було виявлено порушення, за які посадові особи підприємства підлягають притягненню до відповідальності, протягом цих 20 днів їх викликають для складання протоколу про адміністративне правопорушення та розгляду справи, за результатами якого приймається рішення про накладення штрафу або закриття справи, про що зазначається в акті перевірки.
Також зустрічаються випадки, коли дають час на виправлення недоліків та у разі їх неусунення вирішують питання про притягнення посадових осіб до відповідальності. Рішення комісії залежить від кількості та тяжкості допущених порушень.
2. Штраф накладають на винну посадову особу (відповідальну за ведення військового обліку особу, керівника або на обох працівників). Штраф сплачується безпосередньо винною особою з власних коштів.
3. Так, зберігається. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи роботодавець повинен направити до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Змін щодо цього обов'язку не було.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


