Питання про підвищення окладів та індексацію зарплати працівників

Щоб уникнути індексації заробітної плати у липні 2025 року, потрібно підняти оклади працівникам у червні на суму, яка перевищує розмір можливої індексації. Якщо підвищення окладу дорівнює або перевищує суму індексації, індексація не нараховується. Індексація зарплати на 0,5 ставки розраховується пропорційно до відпрацьованого часу, тобто від половини нарахованої суми.

Згідно з чинним законодавством, індексація зарплати проводиться, коли індекс споживчих цін перевищує 103% від базового місяця (у 2025 році це січень).

Щоб уникнути індексації, необхідно підвищити оклади працівникам на суму, що перевищує суму індексації. Тобто, якщо сума індексації у липні 2025 року буде 100 грн, то оклад потрібно підняти на суму більше 100 грн.

Для працівників, які працюють на 0,5 ставки, індексація розраховується пропорційно до їхньої заробітної плати. Наприклад, якщо працівник отримує 5000 грн на повну ставку і йому належить індексація 100 грн, то для працівника на 0,5 ставки індексація становитиме 50 грн (100 грн * 0.5).

Сума індексації залежить від прожиткового мінімуму для працездатних осіб та індексу споживчих цін. У 2025 році прожитковий мінімум становить 3028,00 грн.

Розмір підвищення окладу не впливає на порядок нарахування індексації, головне, щоб сума підвищення була більшою або рівною сумі індексації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!