🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
КА
Катерина
30.06.2025 | 22:48
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати обов'язки з військового обліку в трудовій
Вітаю.
На підприємстві на менеджера з персоналу покладають обв'язки з ведення військового обліку. Чи потрібно про це робити запис в трудову книжку? Чи потрібно про це робити повідомлення в ПФУ?
На підприємстві на менеджера з персоналу покладають обв'язки з ведення військового обліку. Чи потрібно про це робити запис в трудову книжку? Чи потрібно про це робити повідомлення в ПФУ?
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
01.07.2025 | 08:33
Очікує відповідь
З огляду на те що менеджер з персоналу просто виконуватиме обв'язки з ведення військового обліку, а не обійматиме посаду Інспектора з військового обліку (скажімо за внутрішнім сумісництвом) про це не потрібно робити запис в трудову книжку, а також не потрібно надсилати повідомлення до ПФУ.
Водночас не забувайте що про особу, яка вестиме військовий облік обов'язково повідомити свій ТЦК та СП – додаток 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF.
Раджу ознайомитися зі статтями за посиланнями:
https://kadroland.com/news/3918-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-kogo-priznaciti-i-ci-doplacuvati
https://kadroland.com/news/5170-viiskovii-oblik-i-perevirki-tck-2025
https://kadroland.com/news/5059-perevirka-tck-u-2025-roci-povnii-paket-dokumentiv-z-viiskovogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олеся
09.07.2026 | 21:04
Відповідь надано
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за ПКМУ №76. Для збереження строку дії критичності до 10.03.2027 підприємство до 10.08.2026 подасть до КМВА довідку про середню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:21
IN
incognito
09.07.2026 | 20:55
Відповідь надано
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Добрий вечір. підкажіть будь ласка мої дії... у січні 2026 було складено списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026, але до тцк не передавались для звіряння. у квітні 2026 року було перейменування установи, змінено у назві одне слово. у цьому місяці хочу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:17
ОК
Оксана
09.07.2026 | 20:06
Відповідь надано
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Добрий вечір. Діюча критичність до листопада.
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:50
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:43
Відповідь надано
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Доброго дня. Підприємство приймає за сумісництвом директора на 0,25 ставки. На підприємстві встановлено 5 денний графік роботи з 09 до18 (обід з 13 до 14), але директору погоджено учасником індивідуальний робочий графік. Як правильно це оформити? Директору одразу в заяві про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:21
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Добрий день. Директор 13.07.2026 звільняється з основного місця і на цьому ж підприємстві 14.07.2026 оформляється за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника в податкову? Чи потрібно в заяві писати, що саме за зовнішнім сумісництвом чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:43
ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Вітаю. В нас є працівник за сумісництвом і заброньований в нас. Маємо 100% бронювання. Чи входить він в квоту для бронювання за основним місцем, і чи незлитить в нас його бронювання…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:46
ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Вітаю. Як бути з беніфіціарним власником? В нас він заброньований, а на іншому підприємстві працює за основним місцем. Чи входить від до них у квоту бронювання, і чи не злетить в нас його бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:48
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
09.07.2026 | 18:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Вітаю. Дитина 2009 року народження, скачала резерв + до 31.07.2026 р. В документі ВОД стоїть категорія обліку - Призовник та над прізвищем у прямокутнику - Призовник. Чи може вона з таким документом влаштуватися на роботу чи потрібно, щоб у прямокутнику стояло "На обліку"? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:55
ВІ
Віта
09.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Уточніть, будь ласка, чи не змінилися терміни нарахування заробітної плати заброньованому працівнику: за червень 2026 року мінімальна заробітна плата заброньованого має бути 21618 грн.; коефіцієнт 3 до мінімальної заробітної плати (тобто 25941 грн.) застосовуємо з 01.09.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:09
ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Добрий день
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:35
ЛП
Попова Лілія
09.07.2026 | 17:11
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Добрий день! смішан до сліз ситуація, в паперову трудову книжку (титульна сторінка на розвороті українською мовою) вписала ім'я у строку По батькові а в строку дата народження вписала по батькові, як виправити? Допоможіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 09:22
МА
Мар'яна
09.07.2026 | 17:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Вітаю
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:15
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
09.07.2026 | 17:01
Відповідь надано
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Добрий день, якщо приймаємо ФОП на роботу він буде давати місце для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:35
ГК
Крат Ганна Володимирівна
09.07.2026 | 16:59
Відповідь надано
Виключення працівника з рядка 103 для обліку зарплати
Підкажіть,будь ласка, працівник був у відпустці з 01 травня 2026 року по 02 червня , відпустка нарахована в травні, з 03 червня до кінця місяця працівник пішов у відпустку без збереження з/п , у додатку Д1 в його є лише 18 рядок донарахування до мінімальної зарплати, рядок 16 з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:06
ВА
Валентина
09.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Вітаю! Підкажіть будь ласка у працівника є тимчасове посвідчення і ел.ВОД з Резерву+, всі дані співпадають окрім того, що на штампику взято на облік не відділом а ще попередньою назвою тцк. Мені до уваги вже не брати паперовий документ? Чи посилати працівника, щоб поставили…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:21
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
09.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Добрий день, чи можна при поданні на нову критичність до 01.09.2026р. розраховувати на збільшення місць для бронювання у зв"язку зі збільшенням кількості військовозобов"язаних на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:59
СД
Долгарєва Світлана Юліївна
09.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Здрастуйте. Як оформити інший день відпочинку (відгул) після повернення співробітника із службового відрядження у вихідний день? Чи треба у наказі на відрядження прописувати надання відгулу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:31
ЛП
Попова Лілія
09.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Добрий день! в червні працівник відкликав зяаву про роботу за сумісництвом і написав за основним місцем роботи. Подаємо Додаток 5 в графі 2 яку підставу вказати ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2026 | 02:30
НА
Наталья
09.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Добрий день. на товаристві, яке являється критичним підприємством працюють 2 працівника -за сумісництвом. ( один із них заброньований, інший з відстрочкою). за основним місцем роботи вони працюють на товаристві яке не являється критичним підприємством і не веде військовий облік…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:22
ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 16:36
Відповідь надано
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Вітаємо!
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:47
