Наказ про видачу медичних препаратів працівникам на рік
Надаємо зразок наказу про видачу медичних препаратів та БАДів працівникам підприємства. Такий наказ краще оформити офіційно, з чітким регламентом: хто має право, в яких випадках, як облік ведеться, хто відповідальний.
ЗРАЗОК НАКАЗУ
НАКАЗ
№ ___
м. ____________
"__" ____________ 2025 року
Про порядок видачі медичних препаратів та БАДів працівникам підприємства
З метою підтримки здоров’я працівників підприємства, профілактики сезонних захворювань та оперативного реагування на індивідуальні потреби у медичних препаратах і біологічно активних добавках (БАДах), відповідно до рішень керівництва та з метою підвищення соціального захисту персоналу,
НАКАЗУЮ:
Запровадити на підприємстві порядок безкоштовної видачі працівникам медичних препаратів та БАДів на 2025 рік (до 31 грудня 2025 року включно) у разі наявної потреби.
Встановити, що медичні препарати та БАДи можуть видаватися:
для профілактики та лікування сезонних захворювань (ГРВІ, грип, алергічні реакції тощо);
при зверненні працівника з відповідною заявою;
за погодженням з медичним працівником підприємства (за наявності) або з відповідальною особою від керівництва.
Затвердити відповідальним за облік та видачу препаратів:
Завідувача складу/фармацевта: ________________________;
Представника від відділу кадрів або HR: ____________________.
Видачу здійснювати на підставі особистих заяв працівників, погоджених з відповідальною особою (наприклад, керівником підрозділу або директором з персоналу), із зазначенням:
прізвища, імені працівника;
найменування препарату/БАДу;
підстави для видачі.
Облік видачі вести у журналі встановленої форми (паперовий або електронний варіант), де фіксувати:
дату видачі;
ПІБ працівника;
перелік препаратів/БАДів;
підпис отримувача;
підпис відповідальної особи.
Фінансовому відділу забезпечити контроль за витратами, пов’язаними з придбанням та обліком препаратів.
Контроль за виконанням цього наказу покласти на ____________________________ (посада, ПІБ).
Директор ________________ /ПІБ/
(за потреби – печатка)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ


