Право на компенсацію додаткової відпустки при звільненні жінки-матері
Так, має право з 2021 року.
До 09.05.2021 року право на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону “Про відпустки” мали лише ті жінки, які працювали, тобто фактично перебували на роботі, хоча б один день в календарному році.
Але з 09 травня 2021 року, після внесення змін до статті 19 Закону України «Про відпустки» (Законом № 1401-IX від 15.04.2021), ця вимога була скасована.
На практиці, до 09.05.2021 додаткова відпустка (як мати двох і більше дітей до 15 років) надавалася лише за період фактичної роботи. Якщо жінка перебувала у відпустці по догляду, то цей період не давав права на відпустку за ст. 19 Закону про відпустки.
Після 09.05.2021 право на відпустку надається за увесь період трудових відносин, незалежно від фактичного виконання роботи. Тобто у тому числі і за час відпустки по догляду за дитиною до 3 років.
Тому за 2018–2020 роки компенсація не надається, оскільки у цей період працівниця не працювала, а норма ще не була змінена, а з 2021 року потрібно компенсувати.
Докладне розʼяснення в статті https://kadroland.com/news/5252-socvidpustka-na-ditei-ci-je-pravo-za-rik-v-yakomu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Вимоги військового обліку: чи потрібен сертифікат для заміщення
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ


