Правила перенесення відпустки по вагітності та пологах працівниці
Зараз у працівниці є можливість перенести декретну відпустку на пізнішу дату і загальна тривалість такої відпустки не буде зменшуватись, але для такого перенесення має виконуватись декілька вимог.
По-перше, перенесення можливе за бажанням працівниці.
По-друге, перенести можна тільки дні допологової відпустки. При цьому перенести можна або всі 70 днів допологової відпустки або тільки частину.
Важливо, що жінка має надати заяву про перенесення дати початку не роботодавцю, а на ім’я головного лікаря (як свідчить форма заяви з Додатка 3 до Порядку № 1066).
Для роботодавця вона пише заяву на підставі лікарняного листа і вказує період який вказано лікарем. На підставі якої видано наказ https://kadroland.com/news/4776-vidpustka-u-zvyazku-z-vagitnistyu-ta-pologami-zayava-nakaz
Детальніше тут
https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno
https://7eminar.ua/events/3409/7109
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



