Перенесення відпустки по вагітності через хворобу: правила і нюанси
Ваша працівниця і так перебуває на лікарняному в зв'язку з вагітністю та пологами. Два лікарняні листи одночасно їй не відкриють.
Жінка надала заяву про перенесення дати початку на ім’я головного лікаря (як свідчить форма заяви з Додатка 3 до Порядку № 1066). Для роботодавця вона пише заяву на підставі лікарняного листа і вказує період який вказано лікарем. На підставі якої ви видаєте наказ https://kadroland.com/news/4776-vidpustka-u-zvyazku-z-vagitnistyu-ta-pologami-zayava-nakaz
Відповідно вже один лікарняний в неї відкрито. На підставі якого ви і надали соціальну відпустку.
Детальніше тут
https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno
https://7eminar.ua/events/3409/7109
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Відпустка без збереження: наслідки та зміщення основної відпустки
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
