Оформлення трудового договору для дистанційного працівника за кордоном
Як правильно оформити трудовий договір з працівником який буде працювати дистанційно, перебуваючи за кордоном, чи можна отримати заяву та скани необхідних документів для працевлаштування електронною поштою. Обмін інформації для виконання роботи буде проводитись через месенджери, чи не буде порушення персональних даних в цьому випадку?
Дякую.
Законодавство України не забороняє виконання дистанційної роботи за межами країни. Відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю України, дистанційна робота може здійснюватися в будь-якому місці за вибором працівника з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Це підтверджується також роз’ясненнями Держпраці. Використання месенджерів не є порушенням Закону «Про захист персональних даних», якщо працівник з роботодавцем погоджує такий альтернативний спосіб обміну інформацією.
Прийняти можна дистанційно на роботу, докладніше в статті - https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



