Kadroland | Особистий консультант

ШІ

Шаповалова Інна

22.07.2025 | 14:51

Відповідь надано

Виконання обов'язків контролера: законність роботи директора у вихідні

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як вчинити правильно. Контролер ринку іде на лікарняний (на три місяці). У контролера графік роботи (4 год.на день, вихідні дні: середа, четвер). Директор ринку мусить взяти на себе тимчасове виконання обов'язків контролера на період лікарняного з доплатою в 25% від окладу контролера. Але у директора графік роботи (8 год.на день, вихідні дні : понеділок, вівторок). Для того, щоб не виникло простою в роботі ринку, директор вимушений працювати у свої вихідні дні по 2 год. Чи не буде це порушенням трудового законодавства? Чи можна в наказі посилатись на норми КЗпП (п.3 ч.2 ст.71 КЗпП)?

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.07.2025 | 20:24

Очікує відповідь

Поки триває воєнний час не діє норма ст. 71 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 ), яка визначає виключні підстави залучити працівника до роботи у вихідний день (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n20 ). Тому залучити працівника до роботи у вихідний день можна за будь-якої виробничої необхідності.

Відповідно директор не порушує законодавство про працю, коли видає наказ про свою роботу у вихідний день. Але і в період дії воєнного стану діє ст. 72 КЗпП, яка встановлює види компенсації за роботу у вихідний: інший день відпочинку або подвійну оплату. Радимо не забувати про це.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату