🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
30.07.2025 | 22:52
Відповідь надано
Відповідальність за переведення працівників без підписів у наказах
Яка відповідальність за переведення працівників на неповний робочий час у зв'язку з фактичною відсутністю роботи, що підтверджується відсутністю актів виконання робіт, але працівники відмовляються ставити підписи в наказах про таке переведення про ознайомлення? Переведення фактично відбулося, табелювання неповний робочий час і оплата праці пропорційно відпрацьованому часу. А підписів у наказах про таке переведення немає.
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2025 | 17:56
Очікує відповідь
Порушення за виплату заробітної плати не в повному обсязі кваліфікується як правопорушення, що тягне за собою адміністративну відповідальність у вигляді штрафу на винних посадових осіб. Розмір штрафу — від 30 до 100 нмдг згідно ч. 1 ст. 41 КпАП.
Водночас штрафні санкції за виплату їх не в повному обсязі роботодавцеві доведеться сплатити штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати згідно ч. 2 ст. 265 КЗпП . Якщо порушення усунутим, то штрафів не буде. Також працівники можуть поскаржитися до Держпраці, що може призвести до позапланової перевірки.
Якщо роботодавець ініціює встановлення неповного робочого часу, то це потрібно зробити за згодою сторін, або в порядку зміни істотних умов праці, але за наявності аргументів щодо наявності змін у виробництві і праці. Повідомити про зміни істотних умов праці у воєнний час потрібно до запровадження змін, не потрібно чекати два місяці. Якщо працівник погодиться на нові умови праці, продовжує працювати в змінених умовах, якщо ні - звільняєте.
Докладніше про зміну істотних умов праці - https://kadroland.com/news/4526-zmina-istotnix-umov-praci-zvilnyajemo-zgidno-z-p-6-c
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталья
19.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
На посаду спеціаліста селищної ради призначається особа, яка була звільнена у запас у 2026 році з військової служби. У витягу із наказу написано, що за додаткову відпустку, як учаснику бойових дій відповідно до ст. 12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:46
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
19.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Вітаю. Скачали вашу таблицю для ведення ВО на підприємстві. Де можна подивитися відео як правильно заповнювати форму 4. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:58
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.08.2026 | 10:22
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття нового директора ТОВ
доброго дня. Підкажіть, будь ласка з такого питання. Директор ТОВ буде звільнятися. Як прийняти на посаду директора іншого працівника. Яка прцедура звільнення-прийняття і які мають бути кадрові документи. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 12:18
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
19.08.2026 | 10:20
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади: юрист чи юрисконсульт
Як вірно визначити назву посади з врахуванням кадрового законодавства та класифікатора професій у товаристві з обмеженою відповідальністю "головний юрист" чи головний юрисконсульт…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 12:03
ІН
Інна
19.08.2026 | 10:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення наказу про перехід працівника на дистанційну роботу
як оформити наказ про перехід працівника на дістанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:21
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
19.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів додаткової відпустки при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця звільняється. В неї за робочий період 17.09.2023по 16.09.2024 залишився день додаткової відпустки за особливий характер праці і з дні додаткової за безперервну роботу на посаді понад 3 роки. Як порахувати дні з 17.09.2023-31.12.2023 і з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 10:38
НА
Наталія
19.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен наказ при зміні штатного розпису підприємства
вітаю! підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в разі зміни штатного розпису або видання нового штатного розпису затверджувати його наказом по підприємству? якщо такого наказу немає - які можуть бути наслідки для підприємства? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:37
АН
Анна Білошкура
19.08.2026 | 00:24
Відповідь надано
Документи для військового обліку та правила перевірки ТЦК
Доброго вечора, що має бути на тов ,де ведеться військовий облік?які бланки і документи?
Чи обов'язково приходить перевірка з тцк і що перевіряють…
Чи обов'язково приходить перевірка з тцк і що перевіряють…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:54
РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Чи правильно ми розуміємо, що згідно з Положенням № 340 "Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів" у водіїв повинен вестися підсумований облік робочого часу?
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:40
НК
Камізерко Наталія
18.08.2026 | 18:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Добрий вечір. Допоможіть розібратися у ситуації у колективному договорі прописано що працівники мають право на 1 день оплачуваної відпустку у свій день народження. Як оформляти це наказом і якого виду ці відпустка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:52
РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Які штрафи передбачені за недотримання норми робочого часу та норми керування згідно з Положенням № 340…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 08:54
ВО
Вікторія Олександрівна
18.08.2026 | 17:33
Відповідь надано
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Вітаю, якщо працівник бере щорічну відпустку по 2 дні саме у вихідні суботу та неділю, це можливо? Я розумію, що це не заборонено, і таким чином можна скорочувати невикористані відпустки, але це ж і так дні відпочинку, треба ж хоча б і п'ятницю захватувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:45
ІР
Ірина
18.08.2026 | 17:30
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Вітаю, прошу проконсультувати. В нас є працівник на основному місці роботи і вона у відпустці по вагітності та пологам. Проте вона надає послуги та працює для нашого підприємства. Платити щомісячно премію ми не можем (5 місяців впідряд). Чи можемо ми оформити працівника в штат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:46
Л1
Людмила Хоменко 123456
18.08.2026 | 17:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
Добрий день, Проконсультуйте, будь-ласка, по таких питаннях: 1.На підприємстві є 4 мобілізовані працівники, дохід їм не виплачується, в Об’єднаній звітності в Д1 не відображали, як виправити помилку, підприємство має критичність з квітня 2026 р.
2.Працівниця вийшла із…
2.Працівниця вийшла із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:42
AN
Anonymous
18.08.2026 | 17:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
допоможіть будь ласка, працюю в органах місцевого самоврядування-створили сектор роботи з соціальними мережами-хочуть працівників оформити наказом про прийняття на надомну роботу,в розпоряджені немає про це нічого просто що збільшеня штату.Приймапємо за строковим труд.дог.Чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:12
НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
18.08.2026 | 17:10
Відповідь надано
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Вітаю)
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:23
АН
Анастасия
18.08.2026 | 16:59
Відповідь надано
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Добрий день! Працівник в серпні 2026 оку приніс у відділ кадрів Довідку про донацію крові в жовтні 2025 рокі у хоче отримати 1 день відпочинку за доніцію крові, без приєднання його до основної відпустки. Чи має право роботодавець надати йому такий день відпочинку, якщо в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:00
ЛЮ
Людмила
18.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Вітаю! Підкажіть як написати наказ, що 24.08.2026 в ТОВ буде вихідним днем. Більшість офісніх працівників працюють на умовах неповного робочого тижня і дня (різні години) за інд.графіками роботи, дистанційно. Виробництво працює за своїм графіком.
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:32
НМ
Мельник Надія Петрівна
18.08.2026 | 16:49
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: вік 60 або 65 років
Добрий день. Маємо співробітника зі званням підполковник Вос 300300. Йому виповнилося 60 років. Він повинен бути виключений за віком в 60 років чи 65? В Дії у відомостях він досі як військовозобов'язаний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 10:22
