Потрібно внести зміни до штатного розпису на підставі наказу.

Відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство (роботодавець) самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Якщо потрібно перевести працівника на посаду, якої немає в штатному розписі, потрібно внести зміни до штатного розпису :

- ввести нову штатну одиницю - посаду інженера 2 категорії;

або ж

- змінити (перепрофілювати) назву наявної вакантної посади, яка є зайвою.

Для цього видаєте наказ про внесення змін до штатного розпису.

Працівник пише заяву на переведення на ішу посаду. Видаєте наказ про переведення працівника.

Якщо ж у вас є посада інженера і працівник на ній працює, але на посаді інженера без категорії - вам потрібно видати наказ про зміни в штатному розписі змінивши назву посади з категорією. Зміна категорії впливає на рівень оплати праці, кваліфікаційні вимоги, тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!