Якщо працівник є членом виборного профспілкового органу, тоді роботодавець повинен отримати згоду профкому на притягнення такого працівника до дисциплінарної відповідальності.

В інших випадках згода профспілки чи представника трудового колективу не потрібна, оскільки роботодавець самостійно приймає рішення про накладення догани.

Профспілка не може безпосередньо завадити звільненню працівника після закінчення строкового трудового договору, оскільки це передбачено законом (п. 2 ст. 36 КЗпП України), а не є дисциплінарним звільненням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!