Нюанси відображення лікарняного при відрядженні працівника у табелі

Добрий день. Працівник поїхав у відрядження з 24 по 25 серпня на 2 дні. 25 серпня (останній) другий день відрядження відкрив лікарняний на 7 календарних днів. Але роботу він виконав, і повернувся з відрядження 25 серпня. Як вірно відобразити у табелі 25 серпня (коли був відкритий лікарняний і фактично працівник працював і повернувся з відрядження)? Яким чином це має бути оформлено документально - пояснення працівника? Це має бути 25 серпня день відрядження ВД (робочий) у табелі, чи лікарняний. Якщо лікарняний, як перервати відрядження на 25 серпня? Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.08.2025 | 22:57

Очікує відповідь

В табелі обліку робочого часу завжди фіксуємо фактичну подію, якщо працівник відкрив лікарняний і працював у відрядженні, то ставте позначку відрядження "ВД" і відповідні години роботи.

Пояснення не потрібно писати. За цей день Ви оплачуєте роботу, а лікарняний ні, тому що працівник не втратив заробітку. Уповноважений з соціального страхування прийме рішення не оплачувати цей день, а оплатити з другого дня. Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу) згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату