Зміни в законодавстві щодо призначення виконавчих органів товариств
Раніше підприємство мало можливість призначати засновника особою, яка здійснює управління товариством без укладення трудового договору, шляхом внесення відповідних змін до статуту та ЄДР з складанням відповідного протоколу загальних зборів.
Однак 28.08.2025 р. ГК України втратив чинність, і, зокрема, стаття 65, яка регулювала таку можливість, більше не діє.
У зв’язку з цим просимо надати тлумачення:
1. Чи правильно ми розуміємо, що наразі єдиною нормою, яка врегульовує питання виконавчого органу товариства, залишається стаття 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»?
Так, Ви все правильно розумієте.
Керуйтесь ст. 39 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n266 ).
Однак, до виключної компетенції загальних зборів учасників статутом товариства також може бути віднесено вирішення інших питань (ч. 4 ст. 30 Закону).
У статуті товариства зазначаються відомості про органи управління товариством, їх компетенцію, порядок прийняття ними рішень (ч. 5 ст. 11 Закону).
Тож загальні збори можуть прийняти рішення, яке зафіксувати в статуті, що один з учасників товариства може здійснювати управління підприємством без укладання ТД. Або укладають з ним ЦПД (ч. 12 ст. 39 Закону).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура повідомлення ТЦК про звільнення викладача з коледжу
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
