Роз'яснення щодо директорів і управління в товариствах з обмеженою відповідальністю
2.1. підприємство не може існувати без директора як одноосібного виконавчого органу;
2.2. з одноосібним виконавчим органом обов’язково укладається цивільно-правовий або трудовий договір;
2.3. повноваження такого органу можуть бути припинені лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу?
3. Чи вірним буде висновок, що після скасування Господарського кодексу товариство, навіть якщо тимчасово не веде діяльності, втратило можливість покладати функції управління на засновника, і єдиним варіантом залишається призначення виконавчого органу у вигляді директора?
Дякую
Спочатку внесіть першу зміну — зміну прізвища на підставі свідоцтва про шлюб. Засвідчіть запис підписом і печаткою. Потім внесіть наступну зміну на підставі свідоцтва, яку також засвідчіть підписом та печаткою.
Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура повідомлення ТЦК про звільнення викладача з коледжу
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
