Перерахунок лікарняних: порядок дій при встановленні інвалідності працівниці
Працівниця не повідомила про те, що 20 травня їй було встановлено інвалідність, і тільки 01 вересня надала виятг з рішення комісії. У звязку з тим виникла необхідність видаи наказ про перехунок чи точніше відрахування допомоги по тимчасовій непрацездатності за 6 днів (20-26.05). які наші дії? видати наказ по підприємству?
Так, потрібно зробити перерахунок на підставі наказу.
Відповідно до ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується ПФУ застрахованим особам з 6 дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. Тож за Ваших обставин потрібно видати наказ про перерахунок лікарняних (зверніть увагу, що день встановлення інвалідності вже не оплачується).
Також зважайте на те, що працівниці, починаючи з 20.05.2025 р., потрібно нараховувати щорічну основну відпустку продовженої тривалості (у 26 чи 30 календарних днів залежно від групи інвалідності) згідно з ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Термін розбронювання та прийом нових працівників під час війни
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Порушення військового обліку: що робити у цій ситуації
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
