Збереження днів відпустки при звільненні працівника за сумісництвом
На жаль, ні.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Виключень щодо кінцевого розрахунку при звільненні з місця роботи за сумісництвом та прийнятті зразу на основне місце роботи на тому ж підприємстві ст. 24 Закону № 504 не містить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …
Соціальна відпустка: чи потрібно вказувати інформацію про колишнього чоловіка
Документи для підтвердження фактичного проживання працівника в Харкові
Чи можливий конкурс для призначення спеціалістів в ОМС
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"
Подання документів на критичність: звітність за 2024 рік

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати

Коли забронювати сумісника неможливо: основні причини та нюанси

Підтвердження кількості військовозобов'язаних за допомогою довідки можливе

Контроль лімітів бронювання на військовий облік з 2025 року


