Можливість оформлення віддаленої роботи для заброньованого працівника за кордоном
Режим роботи працівників це питання підприємства.
На мою думку, і на думку нашої редакції, працівник, який перебуває за кордоном, може виконувати свої посадові обов’язки на умовах дистанційної роботи. Обґрунтування як раз можна знайти у самому визначенні дистанційної роботи й підтверджується іншою нормою ст. 602 Кодексу законів про працю. Тобто встановити ткі умови ви можете.
https://kadroland.com/events/333/870
Загалом Законодавство не передбачає автоматичної втрати критичності через те, що заброньований працівник не повернувся з відпустки чи відрядження. А в вашому випадку він продовжу працювати дистанційно.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/5083-pracivniku-dozvolili-viyizd-za-kordon-u-vidpustku-a-vin-ne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
Дякую за підказку…
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо реєстрації колективного договору після закінчення терміну
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність направлення копії військового квитка ТЦК
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…


