Врахування призупинення трудового договору при розрахунку стажу роботи

Період призупинення трудового договору не зараховується, період військової служби – зараховується.

Відповідно до п. 4 зазначеного Вами наказу Мінсоцполітики від 15.06.2011 р. № 239 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0815-11#Text) до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. Оскільки ж під час призупинення дії трудового договору за працівником не зберігають зарплату (ні повністю, ні частково) та він не отримує допомогу по державному соціальному страхуванню, то період призупинення дії трудового договору до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років, не зараховується.

Натомість згідно з ч. 1 ст. 2 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n49) військова служба є державною службою особливого характеру й час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Відповідно, час військової служби, у т. ч. і внаслідок мобілізації, зараховується до стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!