🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення доплат агрономам за допомогу в зборі урожаю
На сільськогосподарському підприємстві під час жнив, за потреби, агрономи можуть допомогати трактористам зі збором урожаю. А саме - виконувати роботи на тракторах та комбайнах. Як це правильно оформити, щоб доплачувати агрономам за виконані роботи? Агрономи мають посвідчення тракториста-машиніста.
Ви можете оформити суміщення або сумісництво чи без оформлення просто виплачувати працівникам премію.
Агрономи не можуть в межах своєї посади виконувати роботи трактористів-машиністів – це не входить до їх обов'язків, визначених кваліфікаційними характеристиками та професійними стандартами й належать до зовсім іншого виду робіт, тому не можуть бути включені до посадової інструкції агронома.
За Ваших обставин можна оформити суміщення відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) – якщо потрібно, аби робота трактористів-машиністів виконувалася агрономами у той самий час, що і їх основна робота (тобто під час робочого дня за посадою агронома – без збільшення робочого часу). Також можна прийняти агрономів на роботу за сумісництвом трактористами-машиністами за строковим трудовим договором (на час жнив) на неповний робочий час відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) – якщо робота виконуватиметься у вільний від основної роботи час (тобто поза межами робочого дня на посаді агронома). Зразки відповідних наказів є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/10433 (суміщення), https://api.kadroland.com/documents/download/7821 (сумісництво). Зверніть увагу, що в обох випадках у Вас має бути достатньо вільних штатних одиниць трактористів-машиністів (якщо їх не вистачає для оформлення усіх потрібних Вам агрономів, то збільшить їх у штатному розписі, а коли мине потреба залучати до робіт агрономів, зможете їх зі штатного розпису вивести).
Ці два варіанти передбачені законодавством і на таких умовах можна зробити повністю офіційне оформлення виконання роботи трактористів-машиністів агрономами. Якщо ці варіанти Вас не влаштовують, то Ви можете не оформляти додаткову роботу агрономів, а виплачувати їм відповідні суми у вигляді премій (звісно, премії не мають у наказах бути вказані як за додаткову роботу трактористами-машиністами – це можуть бути, приміром, премії за успішне виконання виробничих завдань).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
