Проблеми з покладанням обов'язків касира на адміністраторів
В тому то й справа, що якщо додасте обов’язки касира в посадову інструкцію адміністратора, будуть відсутні підстави укласти договір про повну матеріальну відповідальність. Тому радимо ввести в ШР хоча в одну штатну одиницю касира і запровадити адміністраторам суміщення хоча б мінімальною доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n643 ). Саме в такому випадку повинна бути згода для суміщення посади касира.
Якщо ж вирішите внести зміни до ПІ, то процедура інша. Розробляєте нову ПІ. Наказом затверджуєте нову ПІ, а попередню визнаєте такою, що втратила чинність (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Введення її в дію відтерміновуєте. Ознайомлює працівника з новою ПІ та отримуєте згоду працювати в нових умовах хоча б за день до введення її в дію (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250913#n12 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
