СБ
Баєв Сергій Миколайович
24.09.2025 | 10:59
Відповідь надано
Доплата за виконання обов’язків без вільної посади: можливості
Чи можно робити доплату на підставі цього наказу, як що в штатн. розписі немає вільної посади ? У зв’язку з виробн. необхі, а саме для забез-ня функції кейс менеджменту у відділення «Денного перебування», на підставі наказу № 308/519 МОЗ та Міністерства соціальної політики із змінами р.3, п.3.1. пп.3.1.2. Н А К А З У Ю :
1 Івановій І. І., економісту . 9 тарифного розряду ЦКРДІ з 15.09.2025 надати дозвіл на виконання обов’язків організаційної роботи , забезпечення функції кейс менеджменту у від-ня «Денного перебування» та встановити доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт у розмірі 50 % до посадового окладу Іванової І.І. з урахуванням підвищень, за її згодою.Дякую !
1 Івановій І. І., економісту . 9 тарифного розряду ЦКРДІ з 15.09.2025 надати дозвіл на виконання обов’язків організаційної роботи , забезпечення функції кейс менеджменту у від-ня «Денного перебування» та встановити доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт у розмірі 50 % до посадового окладу Іванової І.І. з урахуванням підвищень, за її згодою.Дякую !
НК
Надія, консультант
експерт
24.09.2025 | 17:36
Очікує відповідь
Так, можна.
Для доплат за розширення зони обслуговування не обов'язково мати вакантні посади у штатному розписі, оскільки це додаткова робота в межах поточної посади працівника. На відміну від суміщення посад, розширення зони обслуговування означає виконання додаткового обсягу робіт за своєю професією або посадою, а не за іншою, і для цього не потрібна вакансія.
Під розширенням зон обслуговування і збільшенням обсягу виконуваних робіт розуміється виконання поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією і тією ж професією або посадою.
Додаткові обов’язки у зв’язку з розширенням зони обслуговування/збільшенням обсягу виконуваних робіт працівник виконує у межах свого робочого часу (зміни)
Розширення зони обслуговування / збільшення обсягу виконуваної роботи можливе тільки за згодою працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …
Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
10.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Вітаю, скажіть будь ласка, "на носі" перевірка ТЦК, під-во не вело ВО. Чи можна …
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
10.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Пропущений запис в трудовій книжці про переведення. Працівник і надалі працює у того самого роботодавця …
АС
Ася
10.02.2026 | 16:07
Відповідь надано
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
доброго дня. прийшло розпорядження щоб призовник з'явився в в день 25 річчя в тцк …
ТЕ
Тетяна
10.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Добрий день, працівника звільнено 10.11.2025 р. Повідомлення до ТЦК за додатком 4 не …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
У нас працівниця збирається в декрет. Їй завтра відкривають лікарняний по вагітності та пологам, але …
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
10.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Доброго дня! Якщо працівник мобілізований чи вважається він таким, що обов'язково має мобілізаційне розпорядження …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Добрий день! Як правильно в штатному відобразити працівника на 0,5 ставки?
АН
Анжела Романюк
10.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
Доброго дня. Працівник заброньований з 02.12.2025. На підприємство надходить розпорядження про виклик працівника …
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Добрий день. Чи може ФОП отримати статус критичного і забронювати найманих працівників, себе?
ТІ
Іващенко Тетяна
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Вітаю! У січні 2026 року прийняли на роботу працівника на посаду юрисконсульт з кодом КП …
