Правила виправлення записів у трудовій книжці за ЦПХ договором
Ні. Ваше підприємство не має права робити виправлення у трудовій книжці, бо воно не є останнім місцем роботи за трудовим договором
Трудову книжку ведуть лише роботодавці у трудових відносинах (КЗпП, Інструкція про порядок ведення трудових книжок, наказ Мінпраці № 58 від 29.07.1993). Якщо людина працює за цивільно-правовим договором (ЦПХ) – це не є трудові відносини, і трудову книжку в такому випадку роботодавець не веде і не заповнює. У зв’язку з чим, ваше підприємство не має права робити виправлення у трудовій книжці, бо воно не є останнім місцем роботи за трудовим договором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


