Доплата за суміщення: можливості та ризики під час відпустки
Дякую
Тут помилка не в тому, що доручаєте бухгалтеру виконувати обов’язки касира. Якщо йдеться про заміну касира, то це не суміщення, а доручення бухгалтеру виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n643 ).
Суміщення — працівник в свій робочий час виконує роботу на тому ж підприємстві за іншою вакантною посадою з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n643 ). Якщо працівник у відпустці, посада не вакантна.
Щодо питання по суті, то коли видаєте наказ про виконання бухгалтером обов’язків тимчасово відсутнього працівника, укладіть з ним на цей час договір про повну матеріальну відповідальність. Цього достатньо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



