Чи може роботодавець відмовити у відпустці без довідки
Чи має право роботодавець відмовити у відпустці на 2х дітей до 15 років, жінці яка відмовляється надати довідку чи інший документ про те що її чоловік не використав таку відпустку за цей період? І якщо має чи не має право відмовити то на яких підставах?
Залежить від ситуації.
Ані Законом про відпустку, ані КЗпП не встановлено прямого обов’язку надавати документ, який підтверджує використання або невикористання соцвідпустки одним із батьків.
Тому, на нашу думку, факт невикористання можна зазначати в заяві про надання соцвідпустки.
Проте, якщо вашим локальним документом встановлено обов’язок надавати документ про те, що інший з батьків такою соцвідпусткою не користувався, то вимога витребувати такий документ буде законною. Адже із такими правилами, встановленими саме на вашому підприємстві, працівник має бути ознайомлений.
А якщо такого передбачення немає, то відмова надати відпустку безпідставна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



