Компенсація при звільненні: лікарняний по вагітності та пологам
Відпустка по вагілності та пологах зараховується до відпускного стажу. Так,ст. 9 Закону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: 3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тому за період відпустки по вагітнсоті та пологах з 01.11.2022 по 07.12.2022 працівниці належать дні щорічної основної відпустки. За приблизними розрахунками це 24 / 365 х 37= 2,73=3 к.дні. Але для точного розрахунку потрібно знати робочий рік, за який надається щорічна відпустка
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


