Звільнення працівниці у відпустці: нюанси та процедури оформлення
За власним бажанням.
Якщо працівниця вирішила припинити трудові відносини за власною ініціативою (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 ), вона має на це повне право навіть під час перебування у відпустці. При цьому тип відпустки значення не має.
Чи потрібно в таких випадках роботодавцю скасовувати відпустку або видавати наказ про її переривання? Ні, чинне законодавство цього не вимагає.
Працівниця не зобов’язана виходити на роботу чи працювати у день звільнення — її перебування у відпустці не є перешкодою для припинення трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


