Виправлення трудової книжки: мова, зміни та процедури оформлення пенсії

Внесіть виправлення на підставі паспорта працівника.

Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи. Підставою для внесення змін можуть бути наступні документи: паспорт; свідоцтво про народження; свідоцтво про шлюб, рішення суду про розірвання шлюбу; свідоцтво про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо. Оскільки паспорт посвідчує особу, то раджу внести зміну по батькові на підставі паспорта.
Слід закреслити, імʼя, по батькові (що російською мовою записані) та зазначте правильні дані (згідно паспорта) відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text (далі — Інструкція № 58). Зміна вноситься на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки із зазначенням на внутрішньому боці обкладинки підстав для внесення цих змін згідно абз. 2 п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

На внутрішній обкладинці підставу про зміну, вкажіть документ, наприклад, паспорт. Запис слід завірити підписом керівника підприємства або особи, відповідальної за ведення трудових книжок та печаткою підприємства (відділу кадрів).

Зразок в статті за аналогією - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci

Зміни лише в титульний аркуш трудової книжки внесіть, не пердбачено нормативними актами вносити міни у вкладиш, чи в трудову колгоспника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!