Дата звільнення працівника та компенсація за невикористану відпустку

Дата припинення трудових відносин – 25.02.2025 р., дата видання наказу – 14.10.2025 р., компенсацію за невикористану відпустку до 19.07.2022 р. потрібно нарахувати.

Для видання наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) потрібна копія свідоцтва про його смерть – лише вона може бути підставою для видання такого наказу (це єдиний випадок, коли датою звільнення є дата, що передує даті видання наказу).

Тож у день, коли дружина працівника надала Вам копію свідоцтва про його смерть (14.10.2025 р.), потрібно видати наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника, але днем припинення трудових відносин у ньому слід буде вказати дату смерті працівника, зазначену у свідоцтві (25.02.2025 р.).

Оскільки до 19.07.2022 р. (до набрання чинності змін до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70)), час перебування на військовій службі зараховувався до стажу до надання щорічної основної відпустки, то до 18.07.2022 р. (включно) дні щорічної відпустки потрібно буде нарахувати та виплатити за них грошову компенсацію дружині померлого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!