Обмеження термінів перебування працівника у відпустці закордоном

Термін перебування заброньованого працівника за кордоном законодавчо не врегульовано , так само як і сам виїзд.

Підсумовуючи консультацію Держприкордонслужби, можемо зробити висновок, що для перетину кордону заброньованому працівнику з метою відпочинку слід мати наступні документи:

Належний військово-обліковий документ в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до» та інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України.
Дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки (із зазначенням країни та часу перебування за кордоном).
Службове посвідчення чи довідку з місця роботи.
Паспорта громадянина України для виїзду за кордон

Тобто, роботодавець оформлює відпустку і термін вказує в документах, і всі питання тут більше до роботодаця . В залежності яку відпустку надають прпацівнику і випливає час перебування за кордоном.

Також нагадаємо , з 12 жовтня 2025 року Європейський Союз запускає Систему в’їзду / виїзду (Entry / Exit System – EES). Це автоматизована база даних, яка фіксуватиме всі перетини зовнішніх кордонів ЄС громадянами третіх країн, у тому числі й України. Система стосується поїздок до 90 днів протягом будь-яких 180 днів (короткострокове перебування).

Раді допомогти, звертайтесь ще!