Так.

Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, а саме слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають". Набрав чинності Закон № 1401 - 09.05.2021.

Тобто, починаючи з 2021 року, право на соціальну додаткову відпустку має також батько двох або більше дітей віком до 15 років при настані цієї підстави (тобто з дати народження другої дитини).

Якщо працівник не може надати довідку з роботи матері дітей про невикористання нею цього виду відпустки з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати: копія трудової книжки, витяг із електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ, дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування ПФУ, довідка про зайняття підприємницькою діяльністю, тощо, або ж навіть можливий також варіант зазначення факту про те, що мати дітей не перебуває у трудових відносинах, а є ФОП, відповідно не має права на цю відпустку, у заяві працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!